Hobby w CV - które zainteresowania warto umieścić w curriculum vitae?

Wbrew pozorom ta część curriculum vitae także jest sprawdzana przez dział HR. Które hobby warto umieścić w aplikacji i w jaki sposób to zrobić? Do jakich zajęć lepiej się nie przyznawać? Co robić w sytuacji, gdy brak jakichś szczególnych pasji — pisać o tym, czy lepiej to pominąć? Niniejszy artykuł zawiera odpowiedzi na wszystkie pytania związane z sekcją „zainteresowania” w CV.

Hobby w CV — jakie zainteresowania warto umieścić w aplikacji?

Hobby w CV powinny zostać przedstawione jak najbardziej szczegółowo, ponieważ jest to element curriculum vitae, którym można zainteresować dział HR. Dobrym punktem zaczepienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej okazują się zainteresowania takie jak np.:

• aktualne trendy modowe,
• fotografia produktowa,
• hodowla pszczół,
• kynologia łowiecka,
• literatura science-fiction,
• modelarstwo okrętowe,
• outdoor survival,
• pielęgnacja roślin tropikalnych,
• rekonstrukcje historyczne,
• renowacja starych pojazdów,
• social media marketing,
• techniki sprzedażowe,
• turystyka wysokogórska.

Zainteresowania w CV — których lepiej tam nie umieszczać?

Zainteresowania w CV, których lepiej unikać, to pasje, które są zbyt ogólne i powtarzają się w wielu aplikacjach. Należą do nich m.in.: sport, oglądanie filmów, czytanie, słuchanie muzyki. Jeśli osoba starająca się o pracę chce pisać w curriculum vitae o takich hobby, lepiej dodać w nawiasie bardziej szczegółowe wyjaśnienia. Oto przykłady:

• sport (podwodny hokej, futbol amerykański, windsurfing),
• oglądanie filmów (kino fantastycznonaukowe, westerny, filmy kostiumowe),
• czytanie (literatura amerykańska XIX wieku, romantyczna powieść poetycka, fantastyka grozy),
• słuchanie muzyki (nu-metal, alternatywny metal, grunge).

W curriculum vitae nie należy zamieszczać:

• czynności, które nie zaliczają się do hobby, np. oglądania telewizji/filmów publikowanych w serwisach VOD, spania albo spędzania wolnego czasu z rodziną,
• kontrowersyjnych hobby, np. związanych z hazardem lub imprezami suto nakrapianymi alkoholem,
• pasji, które są ekstremalnie niebezpieczne,
• zainteresowań związanych z religią, poglądami politycznymi lub seksem.

Należy pamiętać, że każda sekcja w CV ma na celu zachęcić dział HR do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną oraz pokazać, że osoba starająca się o zatrudnienie ma umiejętności, które mogą przydać się w późniejszej pracy. Celem zainteresowań w curriculum vitae nie jest prowokowanie dyskusji na tematy związane z prywatnymi przekonaniami.

Jakie wartości przynoszą prywatne zainteresowania w życiu zawodowym?

Prywatne zainteresowania w CV dużo mówią o osobie, która stara się o zatrudnienie. Jeśli są one w jakiś sposób związane z zadaniami zawodowymi, oznacza to, że praca będzie wykonywana ze starannością, ponieważ wynika ona z pasji, a nie z przykrego obowiązku. Oto przykłady mile widzianych hobby, w odniesieniu do konkretnych zawodów:

• administrator IT — nowoczesne technologie, cyberbezpieczeństwo, systemy IT w zarządzaniu,
• dietetyk — diety eliminacyjne i zasady ich wprowadzania, wrodzone choroby metaboliczne, crossfit,
• dziennikarz — historia marketingu, genealogia, reportaż fabularny, prowadzenie bloga związanego tematycznie z zainteresowaniami,
• nauczyciel — komunikacja interpersonalna, quizy wiedzy ogólnej, terapie zajęciowe oparte na pracy grupowej,
• specjalista ds. reklamy — pozycjonowanie SEO i SEM, Google Ads, grafika komputerowa, fotografia produktowa,
• sprzedawca — aktualne trendy marketingowe, techniki negocjacyjne, techniki sprzedaży B2B.

Zainteresowania nadające się do CV to również:

• blogowanie — spędzanie czasu wolnego na tworzeniu treści na strony internetowe stanowi duży atut w branży dziennikarskiej oraz agencjach reklamowych,
• gra na jakimś instrumencie — takie hobby świadczy o tym, że osoba starająca się o pracę będzie rozwiązywać problemy w sposób kreatywny oraz z zachowaniem estetyki,
• inteligentne domy, Internet of things — tego typu zainteresowania są mile widziane w szczególności u osób kandydujących na stanowisko informatyka, specjalisty ds. IT, montera instalacji czy też sprzedawcy rozwiązań z kategorii smart house,
• programowanie w danym języku — to oznaka analitycznego umysłu i logicznego myślenia, a jednocześnie zmysłu artystycznego,
• rozwiązywanie sudoku, szachy — tego typu zamiłowania sprzyjają rozwijaniu zdolności koncentracyjnych, dobrej pamięci oraz logicznemu myśleniu,
• wykonywanie rysunku węglem — dla działu HR jest to sygnał, że ma do czynienia z osobą kreatywną, o artystycznej wrażliwości i nieszablonowym nastawieniu do świata,
• zamiłowanie do majsterkowania — pasja ta wiąże się z posiadaniem wysokich zdolności technicznych i manualnych.

Co robić w przypadku braku hobby?

Sekcja z zainteresowaniami w CV jest szczególnie przydatna, gdy osoba starająca się o dane stanowisko nie ma dużego doświadczenia zawodowego. Hobby mogą stanowić atut także wtedy, gdy dział HR ceni nade wszystko osobowość oraz kiedy potrzebny jest specjalista:stka, którzy potrafią przekuć swoją pasję w pracę. Co jednak robić w sytuacji, gdy brak ciekawych zajęć, które nadawałyby się do curriculum vitae? Wówczas można zrezygnować z tego bloku w CV — to o wiele lepsze rozwiązanie niż wymyślanie ciekawych sposobów spędzania czasu wolnego, które są niezgodne z prawdą.

Jak widać, hobby to dość istotna sekcja w CV. Zwykle zamieszcza się ją na samym końcu lub z boku curriculum vitae, a mimo to działy HR zwracają na nią uwagę. Nie należy pomijać tego bloku, chyba że zainteresowania są kontrowersyjne, mogłyby budzić pejoratywne skojarzenia lub wymyśla się je na siłę i niezgodnie z prawdą — to jedyne wyjątki. Dzięki umiejętnemu przedstawieniu sposobu spędzania wolnego czasu osoba starająca się o daną posadę może wyróżnić się z tłumu, znacznie zaplusować, a także pokazać siebie z jak najlepszej strony, jako człowieka pracy pełnego pasji — zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym.