Konkurs na dyrektora MOSiR rozpoczęty

1
Czytano:
5,169 razy

Z O B A C ZK O N I E C Z N I E

Prezes kopalni w Kłodawie przenosi się do Sompolna - jako nowy włodarz

Nasza redakcja zaproponowała dwie osoby, które naszym zdaniem powinny być głównymi kandydatami na to stanowisko. Wielu z czytelników poparło te propozycje, kto jednak ostatecznie przejmie po Pani Marcie Zakrockiej jednostkę miejską w świetnej kondycji? Zobaczymy, czy plotki, które obiegały nasze miasto od wielu miesięcy się sprawdzą.

Osoby chętne do ubiegania się o to stanowisko muszą spełniać następujące wymagania:
a) obywatelstwo polskie;
b| wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;
c) posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;
d) posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
e) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
f) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe;
g) nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe kandydata:
1. Wskazane kwalifikacje zawodowe: wykształcenie wyższe magisterskie lub podyplomowe o profilu zawodowym umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku objętym naborem (np. organizacja i zarządzanie ze specjalnością organizacja i zarządzanie sportem), posiadanie tytułu menadżera zarządzania sportem, posiadanie tytułu menadżera imprez sportowych,
2. Wskazane doświadczenie zawodowe: 5 letni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostce samorządu terytorialnego jednostce organizacyjnej jednostki samorządu terytorialnego, w tym co najmniej 2 letni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym.
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym;
4. Wymagana wiedza specjalistyczna:
a) znajomość ustawy o sporcie,
bj znajomość ustawy o bezpieczeństwie Imprez masowych;
c) znajomość obowiązujących przepisów w zakresie gospodarki finansami publicznymi;
d) znajomość ustawy o finansach publicznych:
e) znajomość ustawy o rachunkowości;
f) znajomość ustawy o samorządzie gminnym;
g) znajomość przepisów o zamówieniach publicznych;
h) znajomość przepisów z zakresu prawa pracy;
i) znajomość kodeksu postępowania administracyjnego;
j) znajomość procedur w zakresie pozyskiwania środków unijnych;
k) znajomość zasad gospodarki finansowej obowiązującej w MOSIR w Kole,
5. Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.

Predyspozycje osobowościowe kandydata:
a) umiejętność gospodarowania środkami finansowymi w sposób zapewniający prawidłowe funkcjonowanie MOSiR w Kole ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o finansach publicznych i prawa zamówień publicznych;
b) umiejętność kierowania zespołem pracowników, predyspozycje menadżerskie, odpowiedzialność, odporność na stres;
c) obiektywizm, bezstronność, kreatywność, obowiązkowość, wyrozumiałość, cierpliwość;
d) wysoka kultura osobista, dyspozycyjność;
e) rzetelność, dokładność, umiejętność zachowania dyskrecji, komunikatywność;
f) umiejętność analizy spraw i ich oceny.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Kierowanie Miejskim Ośrodkiem Sportu i Rekreacji w Kole, a w szczególności realizacja zadań w zakresie:
a) nadzorowania i prowadzenia działalności sportowo rekreacyjnej na terenie miasta Koła;
b) kierowanie pod względem fachowym, administracyjnym i gospodarczym MOSiR w Kole.
c) zarządzanie majątkiem oddanym pod opiekę i dbanie o jego stan techniczny;
d) odpowiedzialność za racjonalną gospodarkę finansową wynikającą z rocznego planu budżetu MOSiR w Kole.

Dokumenty aplikacyjne:
1. Dokumenty wymagane:
a) pisemna koncepcja pracy na stanowisku Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu l Rekreacji w Kole;
b) wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej Się o zatrudnienie;
c) list motywacyjny:
d) życiorys - curricu lu m vitae;
e) kserokopie lub odpisy dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
f) kserokopie lub odpisy dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe {dyplomy, zaświadczenia itp.);
g) kserokopie lub odpisy dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych uprawnień i umiejętności;
h) kserokopia dowodu osobistego;
i) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia lub prowadzenia działalności gospodarczej;
J) oświadczenie kandydata dotyczące posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych oraz niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie;
k) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (tj. z 2002r. Dz. U. Nr 101 poz.926 z póżn. zm.J oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (. Dz. U. Nr 223 poz. 1458 ze zm >;
l) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
m) oświadczenie kandydata o nie prowadzeni u działał noścl gospodarnej bądź o zaprzestaniu prowadzenia z chwilą zatrudnienia.

Dokumenty dodatkowe:
a) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
bj posiadane referencje, opinie, certyfikaty:
c) Inne dokumenty, w szczególności potwierdzające umiejętności i osiągnięcia zawodowe, stanowiące podstawę do korzystania ze szczególnych uprawnień w zakresie stosunku pracy 1 inne.

Składanie dokumentów trwa do 20.12.2013 roku.

Z O B A C ZK O N I E C Z N I E

Kobieta przejmuje stery w Gminie Chodów! Mamy oficjalne wyniki

R E K L A M A

Nasze informacje znajdziesz w Google News

Ten artykuł zainteresuje Twoich znajomych?

Komentarze (1)

Twoje imie, nick

Treść komentarza

dodając komentarz akceptujesz regulamin. Pamiętaj o wzajemnym szacunku! HejtSTOP

W związku ze znacznym obniżeniem kultury wpisów osób komentujacyh pod artykułami pragniemy poinformować, że wszelkie treści obrażające innych, zawierające wulgaryzmy i nie związane z treścią artykułu - będą usuwane, a autorzy komentarzy, którzy nie dostosują się do nałożonych przez redakcję wymagań - będą blokowani. Zależy nam na wysokim poziomie dyskusji! Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy

Ze względu na liczne łamanie regulaminu i próby ominięcia blokad - wprowadzono moderację komentarzy. Twój komentarz przed publikacją zostanie oceniony przez moderatora, czy nie łamie regulaminu oraz czy dotyczy tematu poruszanego w artykule. Wszystkie inne treści będą usuwane i niepublikowane.

misiek · 05 Grudzień 2013

założę się ze w Kole spełnia te wymogi jedna osoba hahahaha Wymagania dodatkowe kandydata pkt. 2 czyli urzędnik a nie menedżer :)