Od 2022 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce uległo znaczącemu wzrostowi, z 3010 zł na koniec 2022 roku do planowanych 4300 zł na lipiec 2024 roku. Jednakże brak dostosowania kwot dofinansowania pracowników niepełnosprawnych skutkował utratą miejsc pracy przez OzN na otwartym rynku oraz naruszeniem stabilności finansowej Zakładów Aktywności Zawodowej.

W ramach proponowanych rozwiązań, Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych zaproponował efektywne wykorzystanie środków PFRON poprzez zwiększenie o 15% ustawowych stawek dofinansowania wynagrodzeń. Szacuje się, że łączne wydatki na ten cel wyniosą około 220 milionów złotych w 2024 roku i 550 milionów złotych w 2025 roku. Zaproponowane zwiększenia stawek dofinansowania obejmują:

• Dla stopnia znacznego: kwota bazowa 2760 zł (wzrost z 2400 zł)
• Dla stopnia umiarkowanego: kwota bazowa 1550 zł (wzrost z 1350 zł)
• Dla stopnia lekkiego: kwota bazowa 575 zł (wzrost z 500 zł)

Dodatkowo, dla osób z schorzeniami szczególnymi, dofinansowanie wzrasta odpowiednio o 1380 zł, 1035 zł i 690 zł, w zależności od stopnia niepełnosprawności.

Rządowy Pełnomocnik podkreśla, że dbałość o podmiotowość osób niepełnosprawnych stanowi priorytet polityki społecznej rządu, będąc istotnym elementem współpracy w ramach Koalicji 15 października. Wsparcie systemowe dla zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz wzrost świadomości społecznej na temat tej grupy społecznej są kluczowymi aspektami działań rządu.

Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych ma istotny wpływ na ich jakość życia oraz stanowi szansę dla pracodawców na rozwój swoich przedsiębiorstw i zaangażowanie się w działania społeczne. Dlatego też, inicjatywy takie jak proponowane zmiany w systemie dofinansowania wynagrodzeń są krokiem w kierunku stworzenia bardziej inkluzywnej i równościowej przestrzeni zawodowej.