Lekki deszcz 10.7

Nowelizacja Kodeksu Pracy: Zmiany w naliczaniu stażu pracy

Autor: Redakcja e-kolo 01 Październik 2024 przeczytasz w ok. 2 min.
Nowelizacja Kodeksu Pracy: Zmiany w naliczaniu stażu pracy
© MRPiPS
(0) | Czytano:
10,508 razy | przeczytasz w ok. 2 min.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza zmiany w naliczaniu stażu pracy. Projekt, znajdujący się obecnie w fazie uzgodnień międzyresortowych i opiniowania, ma na celu poprawę sytuacji pracowników, którzy nie zawsze mieli wpływ na formę swojego zatrudnienia.

R E K L A M A
0
Czytano:
10,508 razy
Udostępnij

Nowe zasady naliczania stażu pracy

Zgodnie z proponowanymi przepisami, lista okresów aktywności zawodowej, które będą wliczane do stażu pracy, zostanie rozszerzona. Do nowo wprowadzonych okresów zalicza się:

  • prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej,
  • współpraca z osobą prowadzącą działalność gospodarczą,
  • okres zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
  • wykonywanie umowy zlecenie, umowy o świadczenie usług, umowy agencyjnej oraz współpraca przy tych umowach,
  • członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych.

Potwierdzenie tych okresów będzie możliwe na podstawie zaświadczeń wydanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Okresy pracy za granicą będą weryfikowane na zasadach ogólnych, co oznacza, że to pracownik będzie zobowiązany do przedstawienia dowodów potwierdzających te okresy.

Cel nowych regulacji

Nowelizacja ma na celu ułatwienie pracownikom, którzy z różnych powodów byli zatrudniani na podstawie umów cywilnoprawnych lub prowadzili własną działalność, wliczenie tych okresów do stażu pracy. Dzięki temu będą mieli szansę na uzyskanie dłuższego urlopu wypoczynkowego, nagród jubileuszowych czy dodatku stażowego. Zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku.

Przykład zastosowania nowych przepisów

Po wejściu w życie nowych regulacji, pracownik, który posiada 7-letni staż pracy oraz dodatkowo 4 lata przepracowane na umowie zlecenie, będzie mógł uzyskać prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego, zamiast dotychczasowych 20 dni. Dodatkowe lata pracy na podstawie umów cywilnoprawnych będą bowiem wliczane do stażu pracy.

Obecne regulacje

Zgodnie z obowiązującym prawem, okresy zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie, oraz okresy prowadzenia działalności gospodarczej, nie są wliczane do stażu pracy. Aktualnie pracownicy, którzy mają staż pracy poniżej 10 lat, mają prawo do 20 dni urlopu, natomiast ci, których staż pracy wynosi powyżej 10 lat, mogą liczyć na 26 dni urlopu wypoczynkowego.

R E K L A M A
R E K L A M A
Komentarze (0)
dodając komentarz akceptujesz regulamin. Pamiętaj o wzajemnym szacunku! HejtSTOP
Powiat Kolski
Planowane wyłączenia prądu przez operatora w powiecie kolskim 13.10.2024
1 minutę temu 235

Planowane wyłączenia prądu przez operatora w powiecie kolskim 13.10.2024

Miasto Koło
W ostatnim tygodniu odeszli od nas [06-10 - 13-10-2024]
32 minuty temu 1,136

W ostatnim tygodniu odeszli od nas [06-10 - 13-10-2024]

Gmina Babiak
Uroczyste spotkanie z okazji Dnia Edukacji Narodowej w Gminie Babiak
20 godziny temu 4,386

Uroczyste spotkanie z okazji Dnia Edukacji Narodowej w Gminie Babiak

Gmina Grzegorzew
Zakończono wybory sołtysów i rad sołeckich w gminie Grzegorzew
21 godziny temu 1,212

Zakończono wybory sołtysów i rad sołeckich w gminie Grzegorzew

Miasto Koło
XXXI Konferencja Kardiologiczno-Kardiochirurgiczna w Kole: Wręczenie Honorowego Obywatelstwa i Wykłady Wybitnych Specjalistów
1 dzień temu 4,138

XXXI Konferencja Kardiologiczno-Kardiochirurgiczna w Kole: Wręczenie Honorowego Obywatelstwa i Wykłady Wybitnych Specjalistów

Inne
Otwarty samochód łakomym kąskiem dla złodzieja – szybka interwencja kolskich kryminalnych
1 dzień temu 6,866

Otwarty samochód łakomym kąskiem dla złodzieja – szybka interwencja kolskich kryminalnych

R E K L A M A

Newsletter - bądź na bieżąco

Dołącz do listy czytelników Newslettera, i otrzumuj specjalnie przygotowane dla Ciebie zestawienia informacji. Korzystanie z newslettera jest dobrowolne, darmowe i w każdej chwili istnieje możliwość rezygnacji. Dodając adres do newslettera wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych